توسيع مهارات الإدارة في القطاع الحكومي يمكن تحقيقه من خلال العديد من الطرق، ومن أهمها:
1- تقديم دورات تدريبية وورش عمل تستهدف إدارة تطوير مهارات الإدارة العليا والأساسية للعاملين في الحكومة.
2- تبني منهجية عملية للإدارة التي تركز على النتائج والإنجازات وتشجيع الابتكار والإبداع.
3- إقرار خطط تطوير إدارة الحكومة والتي تكون متكاملة وشاملة للتأكد من تعزيز الاستدامة والنمو.
4- إنشاء برامج للتدريب وتطوير القادة المستقبليين للحكومة وزيادة قدرة الموظفين في اكتساب المهارات الإدارية.
5- دمج التكنولوجيا في عمليات الإدارة وذلك للتحسين في توفير الخدمات الحكومية.
6- تعزيز الشفافية وتبني نهج الحوكمة الرشيدة لتعزيز المساءلة والشفافية داخل الحكومة.
