إدارة الموارد البشرية في الإدارة الدُّنيا تتضمن العديد من الطرق والإجراءات التي تسهم في تحسين أداء العمال وزيادة إنتاجيتهم. ومن بين هذه الطرق:
1- التوظيف الجيد: يتمثل في تجنيد العاملين الذين يتمتعون بالمهارات والسلوكيات والخبرات المناسبة للعمل الذي يقومون به.
2- تطوير الموارد البشرية: يتضمن التدريب والتعليم والتدريس والتوجيه للعمال لرفع مستواهم وتطويرهم وتحسين أدائهم.
3- المكافآت والحوافز: تشجع الموظفين على العمل بجد وتحسين أدائهم من خلال تقديم المكافآت والحوافز المالية أو غير المالية.
4- الصحة والسلامة المهنية: تتمثل في توفير بيئة عمل آمنة وصحية وفقاً للمعايير الدولية لسلامة العاملين.
5- الاتصال الفعال والتواصل: يجب على الأدارة الدُّنيا الحرص على التواصل المستمر والفعال مع الموظفين لمعرفة احتياجاتهم ومشاكلهم ومساعدتهم في حلها.
6- إدارة الأداء: تشمل تقييم أداء الموظفين وإعداد خطط العمل الشخصية ومتابعة تنفيذها لتحسين أداء الموظفين.
