ما هي القواعد القانونية للعمل؟

هناك العديد من القواعد القانونية التي يجب على العمال اتباعها، ومن أهمها:

1- قانون العمل: يتضمن قوانين ولوائح تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وتحدد حقوق وواجبات الطرفين.

2- قانون الصحة والسلامة المهنية: يحدد الإجراءات التي يجب اتباعها لضمان سلامة وصحة العاملين في مكان العمل.

3- قانون العمل الدائم: يحدد ساعات العمل والإجازات والأجور والتأمينات الاجتماعية والتقاعدية للعاملين.

4- قانون عدم التمييز: يحظر التمييز بين العمال بناءً على الجنس أو العمر أو الجنسية أو العرق أو الدين أو اللون أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية.

5- قانون الحماية من الإجهاد النفسي: يحدد الإجراءات التي يجب اتباعها لحماية العمال من الإجهاد النفسي في مكان العمل.

6- قانون حقوق الملكية الفكرية: يحظر استخدام أي ملكية فكرية دون إذن صاحبها، مثل البراءات وحقوق النشر والعلامات التجارية والتصاميم.

7- قانون الحماية من التحرش: يحظر التحرش الجنسي أو اللفظي أو الجسدي في مكان العمل.