1- تشجيع الابتكار: يجب على الإدارة التنفيذية تشجيع الابتكار من خلال إنشاء بيئة تشجع على التفكير الإبداعي والمبتكر، وتعزيز العمل على المشاريع الجديدة والتحديات الجديدة.
2- إنشاء فريق عمل متخصص في الابتكار: يمكن للإدارة التنفيذية إنشاء فريق عمل متخصص في الابتكار والتفكير الإبداعي، والذي يشارك في العمل على مشاريع جديدة ومبتكرة.
3- إدارة الابتكار: يجب على الإدارة التنفيذية إدارة الابتكار بشكل فعال، وذلك من خلال تحديد أهداف واضحة للمشاريع الجديدة، وتحديد موارد كافية لتنفيذ هذه المشاريع.
4- تقييم الابتكار: يجب على الإدارة التنفيذية تقييم الابتكار بشكل دوري، وذلك من خلال قياس نسبة النجاح وتحديد المشاكل التي قد تواجه المشروع، وتطوير خطط للتعامل مع هذه المشاكل.
5- التعلم المستمر: يجب على الإدارة التنفيذية الاستفادة من خبرات المشاريع الجديدة وتحليل الأخطاء والنجاحات، والعمل على تحسين العملية المبتكرة في المستقبل.
