تعتبر الإدارة العُليا هي الجهة المسؤولة عن تحديد الأهداف والرؤية والإشراف والتنسيق داخل المنظمة ولتحقيق ذلك يجب عليهم تطبيق طُرق العمل الفعالة التي تتضمن:
1- وضع الأهداف والرؤية الواضحة: يجب وضع أهداف ورؤية واضحة للمنظمة ومشاركتها مع فريق العمل لضمان التركيز على الأهداف المحددة والعمل باتجاه تحقيقها.
2- التواصل والتفاعل الجيد مع الفريق: يجب على الإدارة العليا التواصل جيدًا مع الفريق والاستماع إليهم وتشجيعهم على المشاركة في صنع القرارات وتحديد الأولويات والعمل على تحفيزهم وتحفيزهم وتنمية قدراتهم.
3- تطبيق أساليب وأدوات الإدارة المختلفة: يجب على الإدارة العُليا اختيار الأساليب والأدوات الإدارية المناسبة لتحقيق الأهداف بشكل فعال، مثل (التخطيط المستقبلي، والتحليل المالي، وإدارة المخاطر، والتحكم في الجودة ومتابعة الأداء).
4- توظيف فريق العمل المناسب: يجب الإدارة العُليا اختيار فريق العمل المناسب وفقًا للمهارات والخبرات المتطلبة والاستعدادات المطلوبة للعمل في المنظمة.
5- إدارة العوائق والتحديات: يجب على الإدارة العُليا تحليل العوائق والتحديات التي قد تواجه المنظمة وتحديدها وتوظيف سبل للتغلب عليها والعمل على تطوير وتحسين أداء المنظمة.
