تطبيق الإدارة الوُسطى ممكن أن يحقق عدة نتائج، من بينها:
1- توفير الكفاءة والفعالية في الإدارة، حيث يقوم الوسيط بتوجيه ومتابعة العمل بما يضمن تحقيق الأهداف المحددة.
2- تحسين العلاقات بين الموظفين، حيث يتم توفير بيئة عمل جيدة ومريحة يتم فيها تعزيز التواصل والتعاون بين المختلفين.
3- زيادة سرعة اتخاذ القرارات، إذ يمكن للوسيط أن يتدخل ويقوم بتقريب وجهات النظر المختلفة وتيسير عملية اتخاذ القرار.
4- تعزيز تواجد الشفافية والعدالة في العمل، حيث يمكن للوسيط توجيه العمل بعدالة وفي مصلحة الجميع دون التحيز لأي طرف.
5- زيادة مستوى الثقة بين الموظفين والإدارة، حيث يمكن لتطبيق الإدارة الوُسطى أن يبني جسرًا من الثقة والتعاون بين جميع المتعاملين.
