تتضمن الإجراءات التي يتم اتخاذها لضمان المساءلة في إدارة المدرسة عدة عناصر منها:
1- وضع سياسات وإجراءات واضحة ومفصلة تحدد المسؤوليات والصلاحيات للموظفين في المدرسة، وتقوم بتعيين مسؤوليات محددة ومسؤول عنها.
2- تقييم أداء الموظفين بانتظام وتقدم تعليمات لموظفي المدرسة بشأن كيفية التطوير والتحسين في أداء الأداء الوظيفي.
3- إجراء مناقشات متواصلة مع الأهل وأعضاء المجتمع المحلي، وتعزيز شفافية الإجراءات والسياسات فيما يتعلق بالتوظيف والمتابعة والتقييم.
4- تقديم تدريب وتعزيز المعرفة للموظفين في المدرسة من خلال إقامة ورش عمل وبرامج تدريبية حول السياسات والإجراءات والممارسات المتعلقة بالمساءلة.
5- تأسيس مجلس المدرسة واللجان لمراقبة ومراجعة عمل المدرسة، واستخدام الأدوات المناسبة مثل مسح الرأي واستطلاعات الرأي لتقييم رضى المجتمع عن جودة تقديم الخدمات التعليمية.
