يتم تنفيذ نموذج الإدارة بالضوابط في المحاسبة الإدارية من خلال الخطوات التالية:
1- تحديد الأهداف: يجب تحديد الأهداف بشكل واضح ودقيق لضمان تحقيق النتائج المطلوبة.
2- تطوير الضوابط: يتم تحديد وتطوير الضوابط لتحقيق الأهداف المحددة. تشمل الضوابط الإجرائية والتشريعية وسياسات وإجراءات ذات العلاقة بالأهداف.
3- تنفيذ الضوابط: تنفيذ الضوابط في منظومة المحاسبة الإدارية للوفاء بالأهداف المحددة. يجب اتباع الإجراءات المحددة وتكرار التقييم لتأكيد تحقيق الأهداف المحددة.
4- التحقق من فعالية الضوابط: يجب تقييم فعالية الضوابط بشكل مستمر ومتابعة التغييرات التي تتطلب تعديل الضوابط.
5- الإبلاغ عن الضوابط: يجب إبلاغ جميع الموظفين بالضوابط والإجراءات المحددة وتاهيلهم لتطبيقها بشكل صحيح.
وباستخدام هذا النموذج، يمكن للمؤسسات تحديد الأهداف المحددة وتصميم وتنفيذ الإجراءات والضوابط اللازمة لتحقيق هذه الأهداف. كما أنه يساعد في التحقق من الفعالية والكفاءة في تحقيق تلك الأهداف وتحسين الأداء.
