مكافأة
-
التلعيب Gamification: التصميم المتمحور حول اللاعب
في عالم يزداد تعقيداً وتنوعاً، يظهر مصطلح “التلعيب” كأداة فعّالة تجمع بين عناصر الترفيه والتفاعل، وتعكس رؤية مبتكرة لتصميم الخبرات.…
أكمل القراءة » -
التلعيب Gamification: مفهوم اللاعب
في عالم يتسارع التكنولوجيا وتتطور الأساليب التعليمية والتفاعلية، يظهر مصطلح “التلعيب” كواحد من الأساليب الرائجة لتعزيز التفاعل وتحفيز المشاركة. إن…
أكمل القراءة » -
العوامل المؤثرة على أداء الموظفين ودافعيتهم
عوامل تؤثر على أداء الموظفين ودافعيتهم: بيئة العمل 🌐: الثقافة التنظيمية. العلاقات بين الزملاء. القيادة وأسلوب الإدارة. التوازن بين الحياة…
أكمل القراءة » -
تحفيز الموظفين ونظرية تايلور
تحفيز الموظفين أمر مهم في إدارة المؤسسات وتحقيق الأهداف التنظيمية. سأشارك معك الكثير من المعلومات حول نظرية تايلور وكيف يمكن…
أكمل القراءة » -
اﻻستراتيجيات المتبعة للتقليل من معدل استقالة موظفيك
بالطبع! إليك استراتيجيات للتقليل من معدل استقالة موظفيك والمزيد من المعلومات حول هذا الموضوع. 😊 توفير بيئة عمل مريحة: تأكد…
أكمل القراءة » -
الأخطاء التي يرتكبها المديرون عند إعطاء مراجعات الأداء السنوي
بالطبع! هنا بعض الأخطاء الشائعة التي يرتتكبها المديرون عند إعطاء مراجعات الأداء السنوية: تأخير تقديم المراجعة: الانتظار حتى اللحظة الأخيرة…
أكمل القراءة » -
ما هي أسباب النسيان وأفضل استراتيجيات الحفظ؟
أسباب النسيان متعددة وتشمل: عدم التركيز: قد يكون عدم التركيز أثناء تعلم المعلومات هو سبب رئيسي للنسيان. عدم الاستدراك: إذا…
أكمل القراءة » -
كيف تعمل من منزلك مع الاحتفاظ بصحتك الجسدية والعقلية
بالطبع! يمكنك العمل من المنزل والاعتناء بصحتك الجسدية والعقلية في نفس الوقت. إليك بعض النصائح والمعلومات: إعداد مكتب مناسب: قم…
أكمل القراءة »