تطوير الفريق
-
كيف تقدم وتتلقى الملاحظات في العمل
في ساحة العمل، تمثل عملية تقديم واستقبال الملاحظات جانبًا حيويًا من تطوير الأفراد وتحسين الأداء الجماعي. تعد هذه العملية نقطة…
أكمل القراءة » -
ثلاثة إخفاقات مبكرة كادت أن تودي بمشروعنا الريادي
كانت بداية مشروعنا الريادي مليئة بالطموح والأمل، إلا أنها لم تكن خالية من التحديات والإخفاقات الربما كادت تضع حداً لرحلتنا…
أكمل القراءة » -
5 دروس يجب أن يتعلمها كل مدير لفريق الدعم الفني
في ساحة إدارة فرق الدعم الفني، يتعين على كل مدير أن يمتلك تفهمًا عميقًا لعدة دروس حيوية تساعده في تحقيق…
أكمل القراءة » -
أول 30 يوم لي كمديرة: أهم 3 أسئلة سألتها لنفسي حتى الآن
في الشهر الأول كمديرة، وجدت نفسي تواجه تحديات كبيرة وتساؤلات ملحة، ولكن من بين هذه التحديات، استحقت ثلاثة أسئلة تمثلت…
أكمل القراءة » -
السلامة النفسية: السر وراء فرق العمل الأكثر أداء
في ظل تطور العمل الحديث والتفاعل اليومي في بيئات العمل، أصبحت السلامة النفسية للموظفين أمرًا لا يُستهان به. يتجلى أثر…
أكمل القراءة » -
ما الذي يجعل القائد عظيمًا؟
القائد العظيم هو فرد يتسم بمجموعة فريدة من الصفات والمهارات التي تميزه وتمكنه من تحقيق النجاح والتأثير الإيجابي على الآخرين…
أكمل القراءة » -
أهم ثمان مهارات قيادية تحتاج إلى اكتسابها
في ساحة القيادة، تتطلب التحديات المتزايدة والبيئة التنافسية المستمرة من القادة أن يكونوا مجهزين بمجموعة من المهارات الرئيسية لضمان نجاحهم…
أكمل القراءة » -
بدائل القيادة ومثبطاتها
بالتأكيد! تفضل ببعض المعلومات حول بدائل القيادة والعوائق التي قد تواجهها: القيادة التحفيزية: تركيزها على تحفيز وتشجيع الفريق. استخدام المكافآت…
أكمل القراءة » -
مرحلة الصراع والتخطيط لانطلاقة مثالية مع فريق العمل
بالطبع! لنتحدث عن مرحلة الصراع والتخطيط لانطلاقة مثالية مع فريق العمل. في هذه المرحلة، يكون من الأهمية بمكان التفكير في…
أكمل القراءة » -
أهم الأسئلة التي يجب أن تطرحها على فريق عملك كل شهر
بالطبع! من المهم دائمًا أن تقوم بطرح أسئلة مهمة على فريق العمل لضمان تحسين الأداء وضمان تحقيق الأهداف. إليك بعض…
أكمل القراءة »
- 1
- 2
