اعتراف
-
كيف تعتذر: خمسة عناصر للاعتذار الناجح
عندما يتعين عليك الاعتذار، يجب أن يكون ذلك فعلاً نابعاً من القلب ويحمل في طياته الإصرار على تصحيح الخطأ. الاعتذار…
أكمل القراءة » -
كيف تعزز ثقافة شكر الموظف
في سعيك لتعزيز ثقافة شكر الموظفين في البيئة العمل، يتعين عليك فهم أن الاعتراف بالجهود الفردية يمثل أحد أهم عوامل…
أكمل القراءة » -
لماذا نحتاج إلى الشعار؟ العلامة التجارية من منظور نفسي
في عالم يعبق بالتنوع والمنافسة المحمومة، يظهر الشعار كجزء لا يتجزأ من هويّة أي كيان تجاري. إنه ليس مجرد رمز…
أكمل القراءة » -
أبل تعترف بمشكلة ارتفاع حرارة آيفون 15 وتعمل على حلها
في الآونة الأخيرة، أعلنت شركة آبل عن اعترافها بوجود مشكلة تتعلق بارتفاع درجة حرارة بعض أجهزة iPhone 15. يعتبر هذا…
أكمل القراءة » -
تحفيز الموظفين ونظرية تايلور
تحفيز الموظفين أمر مهم في إدارة المؤسسات وتحقيق الأهداف التنظيمية. سأشارك معك الكثير من المعلومات حول نظرية تايلور وكيف يمكن…
أكمل القراءة » -
التوجهات الحديثة في تحفيز الموظفين
بالطبع! تحدثنا عن التوجهات الحديثة في تحفيز الموظفين. في الوقت الحالي، هناك العديد من الاستراتيجيات والأساليب المستخدمة لتحفيز الموظفين وزيادة…
أكمل القراءة » -
لماذا يترك الموظفون الأكفاء العمل وكيف تتجنب ذلك؟
فهم أسباب ترك الموظفين الأكفاء للعمل هو أمر بالغ الأهمية. يمكن أن يتأثر ذلك بعوامل متنوعة، واليك بعض الأسباب الشائعة:…
أكمل القراءة » -
مجموعة من رسائل تقدير الموظفين لقيادة التأثير
بالطبع! إليك مجموعة من رسائل تقدير الموظفين لقيادة التأثير 🌟👨💼👩💼: “تعتبر القيادة الخاصة بكم ملهمة بالفعل. لا يمكننا سوى أن…
أكمل القراءة » -
لماذا يعد قياس سعادة الموظف من اﻷخطاء الفادحة؟
قياس سعادة الموظف يُعد أمرًا مهمًا في بيئة العمل، ولكنه يمكن أن يكون تحديًا في بعض الأحيان. من الجدير بالذكر…
أكمل القراءة » -
12 جملة بسيطة ستجعلك محبوبا بين الناس
بالطبع! إليك 12 جملة بسيطة ستساعدك على أن تصبح محبوبًا بين الناس: ابتسم دائمًا عند لقاء الناس. قدم المساعدة دومًا…
أكمل القراءة »