ما هو دور الإدارة المدرسية في تحقيق التغيير التربوي؟

دور الإدارة المدرسية في تحقيق التغيير التربوي يشمل عدة جوانب، بما في ذلك:

1. وضع الرؤية والأهداف: تقوم الإدارة المدرسية بوضع رؤية واضحة وأهداف محددة للمدرسة، وتعمل على توجيه الجهود نحو تحقيق هذه الأهداف.

2. التخطيط والتنظيم: تقوم الإدارة المدرسية بتطوير خطط وبرامج لتحقيق الأهداف التربوية، وتنظم العمليات والموارد لضمان تنفيذ هذه الخطط بفعالية.

3. توفير الموارد: تقوم الإدارة المدرسية بتوفير الموارد المالية والبشرية والمادية اللازمة لتنفيذ البرامج التربوية وتحقيق التغيير المطلوب.

4. التوجيه والإشراف: تقوم الإدارة المدرسية بتوجيه وإشراف المعلمين والموظفين لضمان تنفيذ الخطط التربوية بشكل صحيح وفعال.

5. تشجيع التعلم المستمر: تقوم الإدارة المدرسية بتشجيع المعلمين والموظفين على الاستمرار في التعلم وتطوير مهاراتهم ومعرفتهم، من خلال توفير فرص التدريب والتطوير المهني.

6. تقييم الأداء: تقوم الإدارة المدرسية بتقييم أداء المعلمين والموظفين وتقديم التغذية الراجعة لهم، وتعمل على تحفيزهم وتعزيز أدائهم الجيد.

7. التواصل والتعاون: تقوم الإدارة المدرسية بتعزيز التواصل والتعاون بين جميع أعضاء المدرسة، بما في ذلك المعلمين والطلاب وأولياء الأمور والمجتمع المحلي، وذلك لتحقيق التغيير التربوي بشكل شامل ومستدام.