تختلف الإدارة في البلدان المختلفة من حيث النظام السياسي والثقافي والتاريخي والاجتماعي والاقتصادي. على سبيل المثال، تختلف الإدارة في النظام الديمقراطي عما هي عليه في النظام الأحادي أو الشيوعي. وكذلك، تختلف في البلدان التي تفتقر إلى مؤسسات الديمقراطية وتعاني من الفساد والاستبداد.
وتختلف الإدارة في البلدان المختلفة أيضًا في ما يتعلق بالمسؤوليات والصلاحيات والواجبات المناطة بالموظفين العامين والمنتخبين. وبما أن الإدارة تتعامل مع قضايا مختلفة مثل المالية والصحة والتعليم والأمن والإنماء، فإن تنظيم وإدارة هذه القطاعات يختلف بشكل كبير من بلد إلى آخر.
وفي النهاية، يمكن القول إن الإدارة في البلدان المختلفة تتأثر بالعديد من العوامل والتحديات التي يواجهها كل بلد بشكل خاص، وتتطلب الإدارة المؤسساتية والحكومية أن تكون قادرة على التعامل مع هذه التحديات بكفاءة لتحقيق النجاح والازدهار الشامل.
