موارد بشرية
-
الأعمال
13 تطبيقًا وخدمة أساسية لإدارة شركتك الناشئة
إدارة شركة ناشئة تعتبر تحديًا مثيرًا يتطلب تفكيراً استراتيجياً واستخدام تكنولوجيا حديثة لتحقيق النجاح المستدام. في هذا السياق، يظهر العديد…
أكمل القراءة » -
الأعمال
لا، هذه الميزات لا تجعل شركتك الناشئة أفضل من غيرها
بالطبع، يتعلق تميز الشركة الناشئة بعوامل متعددة تتجاوز الميزات السطحية وتدخل عمق أساسياتها وتطلعاتها المستقبلية. في بحث مستفيض عن الأسباب…
أكمل القراءة » -
الأعمال
ثلاث طرق لتقليل دوران الموظفين (تركهم لوظائفهم) في شركتك الناشئة
تفتح أمامنا اليوم أفقٌ واسع لاستكشاف طرقٍ مبتكرة ومستدامة للتغلب على تحدي دوران الموظفين في شركاتنا الناشئة. يبدو أن هذا…
أكمل القراءة » -
الأعمال
الإغلاق لمدة 6 أيام: لماذا يجب علينا كشركة التوقف عن العمل في الأسبوع الأخير من السنة
إن اتخاذ قرار بإغلاق الشركة لمدة 6 أيام في الأسبوع الأخير من السنة يعد قرارًا ذا أهمية بالغة، حيث يتطلب…
أكمل القراءة » -
الأعمال
الغموض العام في إدارة الشركات الناجحة في منتصف المرحلة
في أعماق نسيج الإدارة الشركية، يتجلى الغموض العام كأحد أسرار النجاح التي تراعيها الشركات الرائدة في منتصف مرحلتها التطورية. إن…
أكمل القراءة » -
الأعمال
تقييم الموظفين: الدليل الكامل
تقييم الموظفين يمثل جانباً حيوياً في إدارة الموارد البشرية، حيث يسهم بشكل كبير في تحسين أداء الفريق وتحقيق أهداف المؤسسة.…
أكمل القراءة » -
التصميم
التلعيب Gamification: أمثلة عن التلعيب في المؤسسات
التلعيب، أو ما يُعرف بـ “Gamification”، يمثل طريقة مبتكرة وفعّالة لدمج عناصر الألعاب في سياقات غير لعبية، مثل المؤسسات والأعمال…
أكمل القراءة » -
الأعمال
فوائد التنوع في العمل وكيفية إدارته
التنوع في العمل يمثل جوانب متعددة ومفيدة للأفراد والشركات على حد سواء. إليك نظرة شاملة حول فوائد التنوع في العمل…
أكمل القراءة » -
الأعمال
فهم فرق العمل وإدارتها
الفرق بين العمل وإدارته يمكن أن يكون أمرًا مثيرًا للاهتمام! 🌐💼 العمل هو النشاط الفعلي الذي يتم في إطار محدد…
أكمل القراءة » -
الأعمال
مفهوم امتثال الموارد البشرية
مفهوم امتثال الموارد البشرية يركز على ضمان أن أنشطة إدارة الموارد البشرية تتم وفقًا للقوانين واللوائح المحلية والدولية. يهدف ذلك…
أكمل القراءة »