من انواع المخاطر المهنيه

هناك عدة مخاطر محتملة في الأبحاث الميدانية ، ومنها :
1- المخاطر الصحية: قد تتعرض الأشخاص المشاركون في الدراسة للمخاطر الصحية مثل الإصابة بالأمراض أو الحوادث.
2- المخاطر النفسية: الأشخاص المشاركون قد يتعرضون للضغط النفسي أو التوتر العاطفي خلال عملية الدراسة.
3- المخاطر الإجتماعية: قد يواجه المشاركون في الدراسة المزيد من المخاطر الإجتماعية مثل فقدان الخصوصية أو الإشارة إلى أمور شخصية.
4- المخاطر المهنية: الباحثون قد يتعرضون للإصابة بالأذى الجسدي أثناء العمل في الميدان ، ويمكن أن تتسبب العوامل البيئية في تأثير قدرة الباحثين على العمل.

يتعين على الباحثين تقييم المخاطر التي قد تنشأ من الدراسة واتخاذ الإجراءات اللازمة للتقليل منها وتقديم الإرشادات والتدريبات اللازمة للمشاركين في الدراسة من أجل تجنب المخاطر المحتملة.

هناك عدة معايير دولية متعلقة بالإدارة العلمية، ومنها:

1- ISO 9001:2015: هذه المعيار تتعلق بنظام إدارة الجودة الذي يهدف إلى تحسين الأداء وتلبية احتياجات وتوقعات العملاء. يتضمن هذا المعيار عدة متطلبات مثل تحديد وتوثيق العمليات والإجراءات، وقياس وتحليل الأداء، وتحديد المخاطر والفرص، وتحسين العمليات بشكل مستمر.

2- ISO 14001:2015: هذه المعيار تتعلق بنظام إدارة البيئة الذي يوفر إطاراً لتحسين الأداء البيئي للمنظمات، وتحسين إدارة استخدام الموارد الطبيعية. يتضمن هذا المعيار عدة متطلبات مثل تحديد وتقييم الآثار البيئية، وتحديد وتوثيق السياسات والأهداف والمخططات البيئية، وتنفيذ ومراقبة الإجراءات البيئية.

3- ISO 45001:2018: هذه المعيار تتعلق بنظام إدارة الصحة والسلامة المهنية الذي يهدف إلى تحسين وحماية صحة وسلامة العاملين في المنظمات. يتضمن هذا المعيار عدة متطلبات مثل تحديد وتقييم المخاطر المهنية، وتوثيق السياسات والإجراءات لضمان سلامة العاملين، وتحسين الأداء في مجال الصحة والسلامة المهنية.

4- ISO 31000:2018: هذه المعيار تتعلق بإدارة المخاطر، ويهدف إلى توفير إطار عام لتحديد وتقييم وإدارة المخاطر المختلفة التي تواجه المنظمات. يتضمن هذا المعيار عدة متطلبات مثل تحديد وتقييم وإدارة المخاطر، وتوثيق السياسات والإجراءات المتعلقة بإدارة المخاطر، وتحسين الأداء في هذا المجال.

5- OHSAS 18001: هذا المعيار يتمحور حول إدارة الصحة والسلامة المهنية والوقاية من الحوادث والأخطار الممكنة، والمعدات الواجب استخدامها في العمل. يتضمن هذا المعيار متطلبات لتوثيق السياسات وإجراءات السلامة المهنية والتدقيق وضمان الجودة والتحسين المستمر. تم استبداله ب ISO 45001:2018.

– يتيح نظام الإدارة العلمية الأساس لتحويل العمليات الإدارية التقليدية إلى عمليات علمية مبتكرة وفعالة.

– يتميز بالاهتمام بالتخطيط الشامل للموارد الإدارية بما في ذلك الموارد البشرية و المالية والمادية.

– يساعد على تحديد المشكلات و العقبات بدقة وتحليلها بشكل علمي وإيجاد الحلول الأمثل.

– يوفر النظام المعلومات الدقيقة للوضع الحالي و النتائج المتوقعة والرؤية المستقبلية للمؤسسة بشكل سريع وسهل.

– يساعد في الرصد الدوري والتحليل المستمر للأهداف و المؤشرات الإدارية المنتجة لضمان تحسين الأداء والجودة.

– يشجع على التعاون و التفاعل بين الموظفين ويوفر أدوات وأنظمة تفاعلية للتواصل بشكل فعال.

– يزيد من كفاءة الموارد البشرية و يعزز الشفافية و العدالة في الإجراءات الإدارية.

– يحفز على تطوير و تحديث المهارات والخبرات الإدارية للموظفين و يعزز الالتزام بالتدريب والتعلم المستمر.

– يساعد على تحسين السلامة و الصحة المهنية والحد من المخاطر المهنية و الوقاية من الحوادث.