ما الهدف من وجود المعرفة

هناك عدة طرق يمكن للمجالس استخدامها للتأكد من أن أعضائها لديهم المعرفة والمهارات اللازمة للقيام بواجباتهم بكفاءة، وعلى رأس هذه الطرق:

1- الاختبارات: يمكن إجراء اختبارات قبل انضمام المرشحين للمجلس، وتأكد من وجود المعرفة والمهارات اللازمة للقيام بواجبات العضو بشكل جيد.

2- السير الذاتية: إطلع على سير الذاتية والخبرات السابقة للمرشحين للمجلس وتحقق من أنهم لديهم المعرفة والخبرة اللازمة للعمل في المجلس.

3- المقابلات: يمكن إجراء مقابلات شخصية مع المرشحين للتأكد من وجود المعرفة والمهارات المطلوبة، بالإضافة إلى تقييم شخصياتهم وقدرتهم على التعاون.

4- الاختبارات النفسية: يمكن إجراء اختبارات نفسية للمرشحين للتأكد من وجود ميزات الشخصية المناسبة والمهارات اللازمة للقيام بواجبات العضو في المجلس.

5- التدريب: يمكن تقديم برامج تدريبية لأعضاء المجلس لتطوير مهاراتهم وزيادة معرفتهم، وهذا سيؤدي إلى تحسين أداء أعضاء المجلس في العمل الذي يقومون به.