عملية التعيين

  • ما هو دور الموارد البشرية في تعيين الموظفين؟

    يتمثل دور الموارد البشرية في تعيين الموظفين في مساعدة الشركة في العثور على الشخص المناسب للوظيفة المطلوبة بأفضل وأقصر وقت ممكن. وتشمل المهام التي يقوم بها فريق الموارد البشرية في عملية التعيين نشر الوظائف الشاغرة، والتحقق من طلبات التوظيف المقدمة، ومراجعة حسابات التواصل الاجتماعي والمواقع الإلكترونية الأخرى للبحث عن الأشخاص الذين يتوافقون مع المؤهلات المطلوبة. كما يقوم فريق الموارد البشرية بعمليات المقابلات الشخصية وتقييم المهارات والمؤهلات والخبرات الخاصة بكل متقدم للعمل، واختبارات اللغة والمعرفة العامة والأخلاقية. وبعد ذلك، يتم اتخاذ القرار النهائي بشأن تعيين المرشح الأفضل للوظيفة المعلن عنها. يهدف هذا العمل الدؤوب الذي يقوم به فريق الموارد البشرية إلى التأكد من أن الشركة تجد الأشخاص الذين يمتلكون المهارات والمواصفات المطلوبة لكل وظيفة، ويتم تعيين أفضل المرشحين الذين يمكنهم أداء العمل بشكل جيد وعلى النحو الذي يتماشى مع أهداف الشركة.

زر الذهاب إلى الأعلى