Tag

ارسال ايميل رسمي Archives – IT Solutions

عشرة مهارات يجب أن تمتلكها لتكون موظف ناجح

إليك عزيزي القارئ مجموعة من المهارات السلوكية التي يجب أن تتمتع بها لتكون من الموظفين الناجحين ولتحصل على الأستقرار الوظيفي ولتبتعد عن مشاكل العمل النفسية التي يجب أن تتجنبها :

نتيجة بحث الصور عن ‪skills‬‏

1- ضع نفسك دائما في الخانة الأمنة

يجب أن تعلم أنه لو حدثت مشكلة سيحاول الجميع تبرير موقفه والاغلب سيلقى باللوم على الاخرين لذى لا تكون كبش الفداء الذي سيتحمل أخطاء الاخرين و إجعل هناك خط للرجوع يثبت أنك لم تخطئ

2- كسب صداقة مديرك ومسؤلك المباشر

يجب أن تعلم أن هذا الموضوع لا يستهان به فلن تشعر بالاستقرار الوظيفي اذا كنت على خلافات و مشاحنات بينك وبين مرؤسيك في العمل

 

3- كتابة تقارير العمل

يجب عليك إتقان كتابة تقارير العمل بشكل مفصل وملم لجميع مهام التي قمت بإنجازها لتكون مرجع لك وللأخرين وفي النفس الوقت سيكون كشاهد على انجازاتك المهنية

 

4- التفكير المنطقي و الموضعي

عندما يتم التحاور معك في أي شيء و أن يكون لديك القدرة الأستيعاب الفكرة التي يعنيها المتحدث لك وتحليلها بشكل صحيح وسليم ووضع سياق مناسب لها لتتعامل معها كما يجب

 

5- إدارة الأولويات

يجب أن تعلم أن مهارة إدارة الأولويات هي أهم ركن من مهارة إدارة الوقت بما يعطي الوقت المناسب لجميع المهام و أنك لا تهتم بما هو أقل أهمية لمهام مهم إنجازها لأنها لا تتأخر.

6- العمل داخل الفريق

يمكن أن تكون شخص مميز جدا عندما تعمل لوحدك لكن ستكون مشكلة كبيرة لو لم تستطيع العمل كفريق

 

7- مهارة الخطة البديلة

السريعة وتظهر تلك المهارة عند حدوث المشاكل العرضية او حدوث ما هو متوقع هنا يجب عليك الاستفاقة السريعة و استعادة توازنك بسرعة واعادة الامور الى نسقها الطبيعي

 

8- التعامل مع غير المؤهلين

ليس من الصعب التعامل مع الاشخاص المؤهلين و المشتركين معك بنفس مهارات العمل لكن الصعوبة في التعامل مع الاشخاص الغير المؤهلين هي المهارة الحقيقية لانها عادة ما تكون صعبة وتحتاج الى الكثير من الجهد لذا يجب عليك أن تدرب نفسك للتعامل مع الاشخاص الذين لا يمتلكون المؤهلات التي تملكها بطريقة مهذبة وسلسة وبسيطة لتسهل عمليات التواصل فيما بينكم

 

9- مهارات الاتصال و التعبير

يجب أن تعلم أن تلك المهارة هي مفتاح النجاح لديك و أن تكون قادرا بشكل فعال عن التعبير عن أفكارك وان تكون ملم بطرق التواصل و التاحور و النقاش الهادف او تعلم متى يجب أن تبدي رأئيك فقد يكون رائيك صحيح لكن ليس الوقت المناسب لتقوله

 

10- التعامل مع الثعالب

و أقصد هنا الاشخاص المراوغيين و الذي يتصيدون أي زلة لك لتكون كرت يطيح بك لذى يجب عليك التعامل معهم بشكل يجعلك تتجنب المخاطر و الاضرار التي قد تصيبك

في النهاية يسعني أن أقول بأن تلك المهارات السلوكية هي أهم من المهارات العملية و عادة ما قد تفيدك وظيفياً أكثر من غيرها لذى يجب أن تطور الجانب السلوكي و الجانب النفسي لذاتك بحجم ما تقوم من تطوير ذاتك عملياً ومعرفياً

عقدة الفكرة موجودة مسبقا
منقول عن أطباء الميددوز جميع الاسئلة و الأجوبة عن مرض كورونا
الذكاء الاصطناعي هو الجندي المجهول لتسريع إيجاد علاج لفيروس كورونا
عشرة مهارات يجب أن تمتلكها لتكون موظف ناجح
الفرق بينهم internet & Intranet & Extranet
ERP System مناقشة عامة في ال
موقع بيكسلر لتعديل الصور أون لاين
كيف يعمل الإنترنت
كيف سيقود الذكاء الاصطناعي عصرا جديدا من الزراعة الدقيقة
ما هي القطعة الأسطوانية الموجودة في أطراف أسلاك الكمبيوتر
ZRam Swap ما هو ال
في لغة الجافا foreach شرح
ما هي البرمجة ؟

لماذا لا يتم التواصل معك بعد إرسالك لسيرتك الذاتية ؟

واجه الكثير من الأشخاص الباحثين عن العمل و الخريجين الجدد منهم مشكلة قد تجعله يعتقد بأن عملية إيجاد الوظيفة قد تكون عبارة عن البحث عن إبرة في كومة قش

مما جعل بعضهم يعزف عن تخصصه الذي أحب او يعيد دراسة تخصص أخر غير الذي درسه سابقا لأعتقاده بعدم توفر شواغر في هذا المجال

إن أكثر من يواجه تلك المشكلة هم الأشخاص الذين تجمعهم مظلة تخصصات الحاسوب وتكنولوجيا المعلومات , و دعني اليوم أشرح لم لا يتم التواصل معك بعد إرسال السيرة الذاتية و ما هي الأخطاء التي تجعل موظفي الموارد البشرية و مدراء الأقسام التقنية يقومون بغض النظر عما أرسلت لهم رغم أنك قد تكون الشخص المناسب الذين يبحثون عنه :

عزيزي القارئ !!
يجب أن تعلم في البداية أنك عندما تقدم نفسك لوظيفة ما يجب أن تقنع المؤسسة أو الشركة الباحثة عن موظفين بأنك الأنسب و الأجدر لتلك الوظيفة و أنه يجب أن تكون من الأشخاص المرشحين للمقابلة الوظيفية ,إن الموضوع أشبه بالتسويق   لمنتج ما للمستهلك بحيث يقوم بجلب إنتباه الأخرين وأن يشعر الأخرين بالحاجة الماسة لهذ المنتج .


صورة ذات صلة

في البداية سأطرح لكم أكثر الأخطاء شيوعا في إرسال السيرة الذاتية التي تجعل الشخص المرسل لا يلقى أي إهتمام لما أرسله :

1- لا يوجد إسم مرسل :

حسناً هذا خطأ قاتل يقع به الكثير عند إرسال السيرة الذاتية للشركات و المؤسسات حيث لا ينتبه بعدم وجود إسم مرسل مثبت مسبقا في إعدادات البريد الألكتروني الخاص بالمرسل مما لا يلاقي إستحسان لمستقبل البريد الألكتروني !!


2- لا يوجد عنوان للبريد المرسل :

تلك من أكثر الكوارث الذي يقوم بها الكثير و ما يجعلها كارثة بمعنى الكلمة هي أنه في الغالب ما يتم تصنيف البريد الألكتروني الذي لا يحتوي على عنوان للرسالة على أنه بريد إحتيالي أو غير مهم , ويجدر الذكر بأن البريد الألكتروني الخاص بالموارد البشرية يستقبل الكثير من الأيميلات التي تخص الباحثين عن العمل لذلك يجب وضع عنوان يميز هذه الرسالة ( على سبيل المثال : “بخصوص وظيفة مطور ويب” او “باحث عن عمل” او “التقدم لوظيفة دعم تقني”) غالبا ما يتم تصنيف تلك الرسائل التي تحتوي على عنوان على أنها محتوى مهم يجب قرائة تفاصيله عدى عن أنه في العادة ما يتم نقل البريد مباشرة لقسم التوظيف او ملفات مفروزة مخصصة للباحثين عن العمل ( فيما يسمى ب “mail category rules”


3- بريد إلكتروني فارغ المحتوى !!:

إن اعطاء البريد الألكتروني المزيد من الوقت قبل أرساله ليس بالشيء السيء بل يجب على المرسل التمعن في البريد قبل إرساله وجب عليه إن يقوم بكتابة ما لا يقل عن خمسة أسطر بحيث يبدأ بترويسة جيدة للمستقبل تحتوي على تحية للمستقبل (على سبيل المثل : ” عزيزي السيد مدير قسم الموارد البشرية” او ” السيد رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات” ) من ثم يبدأ بالتعريف عن نفسه وكيف سمع عن وجود شاغر ويذكر بأنه ينوي التقدم للوظيفة ويذكر الطرق التي يستطيع بها الأخرين التواصل معه و يذكر حالته الوظيفية إن كان متاح للعمل حاليا و أن جميع الشروط المذكورة في الأعلان عن الشواغر تتوافق معه وينتهي بكلمة نهاية في نهاية البريد (على سبيل المثال : ” مع أطيب التحيات” او ” أطيب التمنيات” …إلخ)


4 عدم ذكر وجود ملفات مرفقة في البريد الألكتروني :
في النهاية يتم الحصول على المعلومات الخاصة بك من خلال السيرة الذاتية المرفقة مع البريد الألكتروني لذلك يجب عليك ذكر بأن السيرة الذاتية مرفقة مع البريد الألكتروني وسأقوم في أقرب وقت بكتابة مقال يخص السير الذاتية و أخطائها وما يستحسن أن تتضمن و تنسيقها


5- عنوان بريد إلكتروني غير مناسب :
قد يستغرب البعض بأن عنوان البريد الألكتروني الخاص بك قد يعكس إنطبعا مبدئيا قد يكون سلبيا في حالة كان يتضمن بعض الكلمات الغير مناسبة لجهة رسمية (على سبيل المثل : “[email protected]***.m”  او “f**[email protected]**.**m ” … إلخ ) يفضل في العادة أن يكون البريد الألكتروني ما يحتوي على إسمك و عائلتك مما يعطي إنطباعا إيجابيا للأخرين (على سبيل المثال : “[email protected]***.com” او “[email protected]” … إلخ)

نتيجة بحث الصور عن ‪formal email‬‏

6 – الوظيفة غير مناسبة لك !!

حسنا ليس من الداعي القيام بارسال السيرة الذاتية لأجل وظائف أن تعلم أنها لا تناسبك او لا تتوافق مهاراتك العملية مع المهارات المطلوبة لكن لا مشكلة من أن تذكر أنك تبحث عن شواغر تناسب مهاراتك العملية و المعرفية


تلك هي أغلب الأخطاء التي يقع بها المعظم في ارسال السيرة الذاتية لكن ما هي النقاط التي ستكون ستزيد من فرصة تصدرك للمقابلة الوظيفية التي سأكتب عنها مقال في الوقت القريب


أولا : وجود توقيع إلكتروني في الأيميل الخاص بك
سيكون من الشيء المميز لك أن يحتوي بريدك الألكتروني بل من الممكن أن يجعلك على رأس القائمة فهو ليس بالامر الثانوي


ثانيا : إرفاق بعض الأعمال الخاصة بك أو المقالات و الرسائل العلمية التي قمت بإنشائها
سيكون من الممتع للمستقبل بمعيانة أعمالك ليدرك أن الشخص المرسل مهتم جدا و أنه سيضم إلى فريق عمله أشخاص مميزين يجب التمسك بهم وعدم تفويت فرصة ضمهم لفريقه


ثالثا : أن يذكر المرسل بأنه قام بالبحث عن الشركة ومعرفة طبيعة عملها وتاريخها و أصحاب تلك الشركة أو المؤسسة وفروعها
أن يبدي إهتمام للمقابلة الوظيفية و أنه يبحث عن التطور الوظيفي بالأنضمام لفريق العمل في تلك المؤسسة

بقلم ايوب يوسف ايوب

الفرق بين البيانات والمعلومات
منقول عن أطباء الميددوز جميع الاسئلة و الأجوبة عن مرض كورونا
الوهم التكنولوجي في خوارزميات الفيسبوك
الكمبيوتر الكمومي
هل من المكن أن تبقى حساباتك الأجتماعية نشطة حتى بعد وفاتك
منع الأصدقاء من مشاهدة تعليقاتك ونشاطاتك على الفيس بوك
Fiber Optics تعلم توصيل الالياف الضوئيه
الوهم التكنولوجي في خوارزميات الفيسبوك
المعاملات الحسابية بلغة البايثون
DML مقدمة توضيحية عن
أفضل عشرة ألعاب على فيسبوك
أفضل تطبيقات المنبّه
أفضل سبعة متاجر أندرويد مجانية